Riesgos laborales
RIESGOS
•Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico
QUIMICO
Son aquellos riesgos que tienen que ver con los distintos procesos químicos a los que se enfrenta una persona. Obviamente, sólo afectan a trabajadores/as de sectores específicos
Inflamables : Gasolina. Benceno. Tolueno. Queroseno. Diésel.
Corrosivos:Los principales peligros para las personas incluyen daño a los ojos, la piel y el tejido debajo de la piel; la inhalación o ingestión de una sustanciacorrosiva puede dañar las vías respiratorias y conductos gastrointestinales
Tóxicos: Fabricación y uso de pinturas, barnices, esmaltes, cerámicas, baterías, etc. Estabilización de plásticos y Soldadura
BIOLOGICOS
Riesgos que, como los químicos, sólo afectan a trabajadores/as de determinados sectores. Tienen que ver contrabajos que están expuestos a virus, bacterias o parásitos.
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-Reacciones tóxicas por inhalación o contacto de productos de origen vegetal o animal.
-Picaduras y mordeduras de animales tanto domésticos como salvajes.
-Infecciones agudas y crónicas producidas por microorganismos: virus y bacterias, así como formas intermedias.
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MECANICOS
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Lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos.
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- Atrapamiento o arrastre con algún objeto de maquinaria, que le agarre la mano y la destroce
-Aplastamiento por maquinaria de trabajo o algún objeto de trabajo.
PSICOSOCIALES
pueden general respuestas de tipo fisiológico, emocional (ansiedad, depresión, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la habilidad para la concentración o la toma de decisiones, etc) y conductual (abuso de substancias, violencia, etc) y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.
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-Acoso, agresión y violencia
-Comunicación ineficaz
-Carga de trabajo excesiva o presión de tiempo
-Falta de claridad respecto a las funciones del trabajador
